Управление собой и другими - KЖ

Перейти к контенту

Управление собой и другими

Тренинги > Личностный рост
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Есть мы, и есть наши действия. И можно сказать, что человека видно по его делам.
Но "НАС" намного больше... Есть наши слова, наши мысли... Есть то, что ещё не стало нашими мыслями... Есть Душа... далее...
Как-то раз я помогала разрешить конфликтную ситуацию в одной замечательной небольшой Компании. Мы с собственниками провели душевную беседу... далее...

Мир не стоит на месте и трансакционный анализ, разработанный еще в середине прошлого века, применим при анализе современных форм коммуникации... далее...
ринятие себя - это понимание, что в прошлом были победы, и радость за них. Понимание, что в прошлом были ошибки и ответственность ( печаль, приобретение опыта) и за них тоже. Это концентрация во времени настоящем... далее...


Предлагаю Вашему вниманию новый подход к пониманию такой, хорошо изученной области, как «управление собой и влияние, коммуникация и убеждение собеседника».
В этом тренинге мы начинаем работу с подробного разбора процесса принятия решений человеком. Ведь цель и смысл действий коммуникатора это так повлиять на собеседника, чтобы он принял нужное коммуникатору решение. То есть, чтобы убеждать эффективно, нужно, прежде всего, разобраться в том, что происходит у человека в голове, когда он с Вами соглашается или не соглашается. Зная это, можно понять, что поможет, а что помешает Вашему влиянию на собе-седника.
Мой подход базируется на сплаве новейших достижений нейрофизиологов и когнитивных психологов, исследующих работу человеческого мозга в процессе принятия решения, и оригинальной системы определения врожденного психотипа человека по его внешности (конституции, физиогномике).
Как же можно связать оба эти направления?
Современные ученные доказали, что в процессе принятия решений ключевая роль принадлежит эмоциям человека, а искусство коммуникатора во многом заключается в способности связать со своим предложением максимально положительные эмоции собеседника. Однако тут есть одна трудность. Как определить, что вызовет у конкретного человека положительные эмоции? Облегчить эту задачу призваны существующие технологии определения типа личности и выявления потребностей, многие из которых тщательно проработаны и хорошо показали себя на практике. Как только удается определить тип собеседника, можно сразу же сделать обоснованные предположения о том, что его интересует. Подход очень хорош, но имеет один недостаток - он медленно работает. Для того чтобы классифицировать человека с ним нужно пообщаться. При этом имеется риск еще на первом этапе вызвать его раздражение, неудачно построив фразу. Как хорошо было бы понять клиента еще до начала общения!.. И тут на помощь приходит наша система определения психотипа по внешности.
Система основана на древнекитайском круге «У-син» и современной физиогномике. Круг «У-Син» включает в себя пять элементов (Дерево, Огонь, Земля, Металл, Вода), характеризующих состояние и взаимосвязь всех существующих предметов и явлений. Каждый человек сочетает в себе от одного до трех из этих элементов, представленных в разных пропорциях. Выявив то, какие из них преобладают в собеседнике, мы можем сразу же понять, что ему понравится, а что нет, а с помощью знания физиогномики уточнить нюансы. Сделать все это можно просто взглянув на человека еще до начала общения. И приступать к разговору, уже будучи «во всеоружии», точно направляя в цель презентацию своего предложения.
В заключение тренинга мы представим Вам конкретную технологию убеждения собеседника, которая основана на предлагаемом подходе.
Наш тренинг интересен как для опытных коммуникаторов, которые хотят получить дополнительное, углубленное понимание процесса убеждения собеседника, так и для начинающих, которым будет полезно начать изучение предмета с базовых психологических механизмов коммуникации.

Программа
День 1
1. Как и зачем нам влиять на окружающих людей?
2. Как люди принимают решения и соглашаются с собеседником?
  • Эффективный алгоритм убеждения собеседника.
  • Суть принятия решения – выбор наилучшей альтернативы.
  • Как человек делает выбор? (Эмоциональная подоплека).
  • Эмоциональный мозг. Как он работает?
3. Основной алгоритм воздействия на выбор собеседника.
  • Инструменты убеждения – все в наших руках.
  • Управление эмоциями – ключ к влиянию.
  • Как связать Ваше предложение с положительными эмоциями собеседника?
  • Эмоциональная конгруэнтность (трансляция «правильных» эмоций).
4. Эффективный способ убеждения собеседника.
  • Алгоритм презентации идеи, основанный на понимании процесса мышления.
  • Описание ситуации – ключ к взаимопониманию (формула NLO).
  • Формулирование сути предложения.
  • «Как это работает?».
  • Эффективная аргументация (механизм «свойства-выгоды», картина будущего).
  • Отслеживание сигналов согласия и завершение общения.
5. «Обратная связь» - мощный инструмент влияния на человека.
6. Конфликты.
  • Причины и этапы конфликта
  • Психологический настрой при работе с конфликтными ситуациями
  • Стили поведения в конфликте.
  • Выход из конфликта.
7. «Чтение людей». Моментальная диагностика типа личности и эмоциональных предпочтений собеседников по их конституции.
  • Пять врожденных психотипов людей.
  • Внешние признаки психотипов. Практика распознавания.
  • Эмоциональные предпочтения различных психотипов.
8. «Чтение людей». Основы физиогномики. Определение особенностей характера человека по его лицу.
День 2
1. Счастье и любовь к себе. Понимание себя – любить себя, или менять себя?
  • Формула счастья и ее составляющие.
  • Любовь к себе – эгоизм или необходимое условие?
2. Способы, методы и технологии управления собой.
3. Как ставить цели для себя, чтобы они достигались?
  • Мечты, желания, цели – есть ли разница? Что такое 100% желание.
  • Признаки «хорошо сформулированного результата».
  • Критерии правильно поставленной цели. Модель SMART.
  • «Секреты» правильного целеполагания.
  • Проверка жизненных целей.
  • Важность веры в себя.
  • Что делать, если что-то «пошло не так»?
3.    Управление эмоциями. Эмоциональный интеллект.
  • Составляющие эмоционального интеллекта.
  • Отслеживание и управление собственными эмоциями.
  • Определение и управление эмоциями окружающих людей.
  • Зачем нам столько эмоций? Способы улучшения своего отношения к своей жизни
4. Управление своим временем.
  • Важность личной позиции и расстановка приоритетов.
  • Персональная концепция времени.
  • Стоимость личного времени.
  • Анализ личных ресурсов.
  • Расстановка приоритетов по Эйзенхауэру.
  • Золотые пропорции планирования времени.
5. Самомотивация. Работа с энергией и энергетикой.
  • Позиции «Я должен», «Я хочу» и «Я могу».
  • «Чего я хочу? Мои личные потребности». Как научиться слышать и понимать себя?
  • Момент «здесь и сейчас». Концентрация и отношение ко времени.
  • Позитивное отношение к жизни. Возможно ли относиться к жизни позитивно ВСЕГДА?
  • Вырабатывание хороших и успешных привычек – отличный способ изменить свою жизнь к лучшему.
  • Грамотное использование внутренних и внешних ресурсов.
Продолжительность тренинга:
2 дня (16 часов)

Когда я начала писать этот отзыв, то поняла, что рассказывать о расстановках, так же трудно, как, например, пытаться объяснить вкус экзотического фрукта. Безусловно, расстановка - это сложный процесс, который требует тяжелой внутренней работы и много сил. Когда мастер (ведущий, тренер - как лучше сказать?) вводит тебя в энергетическое поле, начинают происходить невероятные процессы... читать далее...
Мы не ожидали, что будет такой результат, и что шести часовой тренинг превратиться в веселую обучающую и очень познавательную беседу с множеством жизненных примеров и практических заданий. Сотрудники были под большим впечатлением! Узнав, много нового и полезной для себя информации у них появилось желание развиваться далее и познавать что-то новое для бизнеса и для себя ... далее...
Что меня привлекает в коучинговых сессиях?
1. Ответ практически на любой вопрос. Самое главное, что ответ ты выдаешь самостоятельно при поддержке коуча.
2. Работа с настоящим и будущим, а не с прошлым. Никаких воспоминаний детства, особенно если они не самые радужные. Работа лишь над тем, что хочешь изменить сейчас... читать далее...
"Инна, я благодарна тебе за глубокую расстановку, которую ты для меня сделала. Запрос был: «Создание семьи и рождение детей». Дело в том, что эту тему я пыталась расставить, чтобы найти решение несколько раз. И то расстановки не получались, то расстановщик обходил вопрос стороной. И, наконец, ... далее...
Всего я могла ожидать, когда шла в «Школу бизнес-тренеров»: классного тренинга, не очень классного тренинга, нужного мне тренинга, не нужного мне тренинга, профессионального тренера и тренера-непрофессионала. Но того, что я получила, я точно не ожидала! И это замечательно: такой позитивный эффект неожиданности случается в жизни (по крайней мере, моей) достаточно редко... далее...
ЧТОБЫ СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ ПРЯМО СЕЙЧАС, ПИШИТЕ





Другие мои сайты:

                                                              
   Тренинговая Мастерская                     Центр искусств "Образ"                                 TH-consulting          

Я в социальных сетях:

                      

2016г., Качество Жизни
Назад к содержимому