Эффективное управление временем (пример программы 2) - KЖ

Перейти к контенту

Эффективное управление временем (пример программы 2)

Тренинги > Бизнес-тренинги
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Есть мы, и есть наши действия. И можно сказать, что человека видно по его делам.
Но "НАС" намного больше... Есть наши слова, наши мысли... Есть то, что ещё не стало нашими мыслями... Есть Душа... далее...
Как-то раз я помогала разрешить конфликтную ситуацию в одной замечательной небольшой Компании. Мы с собственниками провели душевную беседу... далее...

Мир не стоит на месте и трансакционный анализ, разработанный еще в середине прошлого века, применим при анализе современных форм коммуникации... далее...
ринятие себя - это понимание, что в прошлом были победы, и радость за них. Понимание, что в прошлом были ошибки и ответственность ( печаль, приобретение опыта) и за них тоже. Это концентрация во времени настоящем... далее...
ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ (ПРИМЕР ПРОГРАММЫ 2)

Цель:
повысить личную эффективность менеджеров за счёт оптимального использования рабочего времени.

Задачи:
  • показать участникам важность использования специальных технологий по управлению временем;
  • отработать технологию постановки целей в области бизнеса и личной жизни;
  • ознакомить участников с технологиями планирования времени и расстановки приоритетов;
  • дать участникам навыки применения технологий управления временем в различных ситуациях.

    Программа

    1. Введение.
      • Персональная концепция времени;
      • Стоимость рабочего времени менеджера;
      • Можно ли эффективно управлять своим временем?
        2. Целеполагание.
          • Карта внутренней страны.
          • Признаки «хорошо сформулированного результата»;
          • Критерии правильно поставленной цели. Модель SMART.
          • Проверка жизненных целей;
          • Важность веры в себя.
            3. Планирование.
              • Календарное планирование;
              • Анализ затрат времени;
              • Список дел;
              • Расстановка приоритетов по Эйзенхауэру;
              • Золотые пропорции планирования времени;
              • Метод АЛЬПЫ;
              • Жесткие и гибкие планы;
              • Уровни планирования.
                4. Управление      временем во взаимодействии с окружающими.
                  • Умение говорить «нет»;
                  • Не спеши выполнять…;
                  • Покупка времени.
                    5. Делегирование.
                      • Типы задач, которые подлежат делегированию;
                      • Задачи, которые нельзя перепоручать;
                      • Техника делегирования;
                      • Шкала полномочий подчиненного;
                      • Формирование чувства ответственности.
                        6. Управление      временем в условиях цейтнота.
                            7. Самомотивация. Избавление от лени.
                              • Метод «швейцарского сыра»;
                              • Позиции «Я должен» и «Я хочу»;
                              • Поощрение себя;
                              • Использование внутренних ресурсов.

                              Когда я начала писать этот отзыв, то поняла, что рассказывать о расстановках, так же трудно, как, например, пытаться объяснить вкус экзотического фрукта. Безусловно, расстановка - это сложный процесс, который требует тяжелой внутренней работы и много сил. Когда мастер (ведущий, тренер - как лучше сказать?) вводит тебя в энергетическое поле, начинают происходить невероятные процессы... читать далее...
                              Мы не ожидали, что будет такой результат, и что шести часовой тренинг превратиться в веселую обучающую и очень познавательную беседу с множеством жизненных примеров и практических заданий. Сотрудники были под большим впечатлением! Узнав, много нового и полезной для себя информации у них появилось желание развиваться далее и познавать что-то новое для бизнеса и для себя ... далее...
                              Что меня привлекает в коучинговых сессиях?
                              1. Ответ практически на любой вопрос. Самое главное, что ответ ты выдаешь самостоятельно при поддержке коуча.
                              2. Работа с настоящим и будущим, а не с прошлым. Никаких воспоминаний детства, особенно если они не самые радужные. Работа лишь над тем, что хочешь изменить сейчас... читать далее...
                              "Инна, я благодарна тебе за глубокую расстановку, которую ты для меня сделала. Запрос был: «Создание семьи и рождение детей». Дело в том, что эту тему я пыталась расставить, чтобы найти решение несколько раз. И то расстановки не получались, то расстановщик обходил вопрос стороной. И, наконец, ... далее...
                              Всего я могла ожидать, когда шла в «Школу бизнес-тренеров»: классного тренинга, не очень классного тренинга, нужного мне тренинга, не нужного мне тренинга, профессионального тренера и тренера-непрофессионала. Но того, что я получила, я точно не ожидала! И это замечательно: такой позитивный эффект неожиданности случается в жизни (по крайней мере, моей) достаточно редко... далее...
                              ЧТОБЫ СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ ПРЯМО СЕЙЧАС, ПИШИТЕ





                              Другие мои сайты:

                                                                                            
                                 Тренинговая Мастерская                     Центр искусств "Образ"                                 TH-consulting          

                              Я в социальных сетях:

                                                    

                              2016г., Качество Жизни
                              Назад к содержимому