Эффективное управление временем (пример программы 1) - KЖ

Перейти к контенту

Эффективное управление временем (пример программы 1)

Тренинги > Бизнес-тренинги
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Есть мы, и есть наши действия. И можно сказать, что человека видно по его делам.
Но "НАС" намного больше... Есть наши слова, наши мысли... Есть то, что ещё не стало нашими мыслями... Есть Душа... далее...
Как-то раз я помогала разрешить конфликтную ситуацию в одной замечательной небольшой Компании. Мы с собственниками провели душевную беседу... далее...

Мир не стоит на месте и трансакционный анализ, разработанный еще в середине прошлого века, применим при анализе современных форм коммуникации... далее...
ринятие себя - это понимание, что в прошлом были победы, и радость за них. Понимание, что в прошлом были ошибки и ответственность ( печаль, приобретение опыта) и за них тоже. Это концентрация во времени настоящем... далее...
ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ (ПРИМЕР ПРОГРАММЫ 1)

Цель:
повысить личную эффективность менеджеров за счёт оптимального использования рабочего времени.

Задачи:
  • показать участникам важность использования специальных технологий по управлению временем;
  • отработать технологию постановки целей в области бизнеса и личной жизни;
  • ознакомить участников с технологиями планирования времени и расстановки приоритетов;
  • дать участникам навыки применения технологий управления временем в различных ситуациях.

Программа        

1. Время - ключевой ресурс
  • Стоимость рабочего времени менеджера
  • “Расхитители” времени видимые и невидимые
  • Основные причины дефицита времени
  • Индивидуальные стратегии защиты от “расхитителей”
2. Основные принципы управления временем
  • Время – деньги, а деньги любят счет
  • Цели и приоритеты
  • Концентрация внимания
  • Ритм личной работоспособности
  • Сила положительной задержки
  • Качество планирования. Окно Эйзенхауэра.
  • Делегирование полномочий и ответственности
  • Профессиональное развитие персонала
Тема 3. Изгнание “расхитителей” времени
  • Когда нужно сказать “нет”.
  • Непрошеные посетители
  • Телефон
  • Экономия времени при ожидании
  • Затяжные совещания
  • Экономия времени при чтении и письме
Тема 4. Планирование рабочего времени
  • Главная задача подразделения в структуре организации
  • Структура “команды” и сферы ответственности
  • “Глубина” планирования
  • Индивидуальные показатели результативности
  • “Гибкая” и “жесткая” основы планов
  • Формы мотивирующего контроля

Когда я начала писать этот отзыв, то поняла, что рассказывать о расстановках, так же трудно, как, например, пытаться объяснить вкус экзотического фрукта. Безусловно, расстановка - это сложный процесс, который требует тяжелой внутренней работы и много сил. Когда мастер (ведущий, тренер - как лучше сказать?) вводит тебя в энергетическое поле, начинают происходить невероятные процессы... читать далее...
Мы не ожидали, что будет такой результат, и что шести часовой тренинг превратиться в веселую обучающую и очень познавательную беседу с множеством жизненных примеров и практических заданий. Сотрудники были под большим впечатлением! Узнав, много нового и полезной для себя информации у них появилось желание развиваться далее и познавать что-то новое для бизнеса и для себя ... далее...
Что меня привлекает в коучинговых сессиях?
1. Ответ практически на любой вопрос. Самое главное, что ответ ты выдаешь самостоятельно при поддержке коуча.
2. Работа с настоящим и будущим, а не с прошлым. Никаких воспоминаний детства, особенно если они не самые радужные. Работа лишь над тем, что хочешь изменить сейчас... читать далее...
"Инна, я благодарна тебе за глубокую расстановку, которую ты для меня сделала. Запрос был: «Создание семьи и рождение детей». Дело в том, что эту тему я пыталась расставить, чтобы найти решение несколько раз. И то расстановки не получались, то расстановщик обходил вопрос стороной. И, наконец, ... далее...
Всего я могла ожидать, когда шла в «Школу бизнес-тренеров»: классного тренинга, не очень классного тренинга, нужного мне тренинга, не нужного мне тренинга, профессионального тренера и тренера-непрофессионала. Но того, что я получила, я точно не ожидала! И это замечательно: такой позитивный эффект неожиданности случается в жизни (по крайней мере, моей) достаточно редко... далее...
ЧТОБЫ СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ ПРЯМО СЕЙЧАС, ПИШИТЕ





Другие мои сайты:

                                                              
   Тренинговая Мастерская                     Центр искусств "Образ"                                 TH-consulting          

Я в социальных сетях:

                      

2016г., Качество Жизни
Назад к содержимому