О тренингах - KЖ

Перейти к контенту

О тренингах

Тренинги
Вставка изображения в HTML код страницы
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Есть мы, и есть наши действия. И можно сказать, что человека видно по его делам.
Но "НАС" намного больше... Есть наши слова, наши мысли... Есть то, что ещё не стало нашими мыслями... Есть Душа... далее...
Как-то раз я помогала разрешить конфликтную ситуацию в одной замечательной небольшой Компании. Мы с собственниками провели душевную беседу... далее...

Мир не стоит на месте и трансакционный анализ, разработанный еще в середине прошлого века, применим при анализе современных форм коммуникации... далее...
ринятие себя - это понимание, что в прошлом были победы, и радость за них. Понимание, что в прошлом были ошибки и ответственность ( печаль, приобретение опыта) и за них тоже. Это концентрация во времени настоящем... далее...

Сколько я себя помню, всегда очень много читала. И наблюдала – за собой и за людьми. И размышляла – о себе, о людях, о том, что читала, видела… И рассказывала друзьям о том, что узнала и поняла…
А потом первый раз, по-моему, в 2001 году я попала на тренинг. Дело было в Одессе, и тренинг был по продажам. Было ново, иногда не совсем понятно, но очень интересно.
И оказалось, что есть такая профессия – много знать и рассказывать об этом людям.
Профессия называется «бизнес-тренер», иногда это может быть «тренер личностного роста», или просто «тренер».
«… Тот, кого научили, должен учить других…» - сказано в «Книге Воина Света» П.Коэльо. Я думаю, что хорошие тренеры получаются их тех, кто не просто хочет учить других, а хочет помогать им учиться.
Учить человека можно, когда ему лет 5-7- 10, и это делают в общеобразовательной школе. Взрослый человек учится сам. Он учится, когда понимает, зачем ему нужно учиться.
А тренер может помочь ему в этом, рассказывая об интересных работающих технологиях и вдохновляя. Потому, как вдохновление – это единственный способ заставить замотивировать человека измениться.
Иногда человек очень хочет измениться, вот только не знает, как.
Знаете, есть такой анекдот про Сову и Мышей:
«Пришли Мыши к Сове и просят у нее совета:
- Сова, мы, Мыши, маленькие, все нас обижают, наступить могут и даже съесть. Ты, Сова, мудрая, помоги нам, посоветуй, что же нам делать, чтобы выжить!
Сова подумала-подумала, и отвечает Мышам:
- Знаю, что вам делать! Станьте Ежиками!!!
Мыши обрадовались, побежали вприпрыжку: «Станем Ежиками, станем Ежиками!!!» А потом вдруг остановились, смотрят друг на друга с недоумением:
- А как это- стать Ежиками?
Делать нечего, пошли они обратно к Сове за советом:
- Сова, ты очень-очень умная! Вот ты посоветовала нам стать Ежиками, а как это сделать?
А Сова им отвечает:
- Не, ребята, я СТРАТЕГ, я решение вам выдала, а вы уж теперь сами думайте, как его внедрять…
Смешно…да…если бы не было так грустно…
Иногда мы читаем в книгах, статьях умных, или от начальства слышим практически то же самое «станьте ежиками» - начни управлять эмоциями, временем, стань активным, сконцентрируйся, будь внимательным…
А КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?
Хороший тренер знает технологии: как это сделать, и шаг за шагом может провести вас по этой технологии. На протяжении всего тренинга в упражнениях, кейсах, деловых и ролевых играх можно попробовать разные способы поведения, примерить на себя разные роли. И все это – на безопасной игровой тренинговой территории.
У хорошего тренера безопасно. Ему не нужно реализовываться за счет участников тренинга. Он просто помогает вам учиться.
Говорят, что рост – это выход из состояния комфорта в состояние дискомфорта. Это обычно непросто. На хорошем тренинге это переход почти незаметен и, в общем-то, комфортен, благодаря специальным методам тренинга, которые вовлекают участников в процесс интерактивного обучения.
Тренинг может длиться от 3-х часов (мини-тренинг) до 4-5 дней. На сегодня популярны двухдневные тренинги. Конечно же, хорошо, если тренинг проходит за городом, например, на турбазе (сейчас практически все турбазы располагают залами для тренингов и конференций), с так называемым «полным погружением», когда участников ничто не отвлекает от обучения.
И обычно участники в конце тренинга говорят, что «не заметили, как быстро пролетело время…» (Особенно, если тренер профессионал и тренинг удался J)
«…- Из тренинга я вынес много положительной информации, которую буду применять в жизни.
- Точно ответили на все поставленные вопросы, научили правильным законам торговли.
- Повторение старой информации – это очень хорошо, я нашла свои недоработки.
- Темы, затронутые в тренинге – это то, без чего не может работать ни один управленец!
- Я надеюсь, что участники тренинга, получив определенные знания и почувствовав сопричастность к принятию управленческих решений, начнут мыслить, как управленцы. А это для меня самое эффективное.
- Была возможность применить полученные знания на практике, и сразу был виден прогресс.
- Много нового я не знал, и даже не понимал. Теперь буду больше прислушиваться к другим.»                                                                                                                 
Из отзывов участников

А что будет дальше, «есть ли жизнь после тренинга»?
И «поможет ли тренинг»?
А это, как вы уже, наверное, догадались, зависит от самих участников тренинга, т.е. от людей, которые хотят учиться и меняться.
Те технологии, которые вы получите на тренинге, сами по себе работать не будут. Любой инструмент, или прибор, купленный в магазине, сам по себе не работает. Его, как минимум, нужно включить в сеть, потом нажать нужную кнопку… ну, и дальше по инструкции…
Технология, которую вы получаете на тренинге – тоже инструмент. Инструмент для общения, переговоров, продаж, управления собственными эмоциями и др. И чтобы этот инструмент у вас работал, вам нужно будет четко следовать инструкции, т.е. самой технологии.
Помните, как вы учились ходить? Даже, если вы не помните себя, вы же когда-нибудь видели малышей, которые учатся ходить? Маленький Человек очень хочет идти – пробует, идет, падает, встает, и опять пробует и идет!!!
Вы когда-нибудь видели здоровых взрослых людей, которые не умеют ходить?
Честное слово, ни одна новая технология не может быть намного сложнее того, что вы уже умеете! Все сложные технологии – набор простых действий, и у вас они обязательно получатся!
Вам осталось сделать совсем немного – понять, чему вы хотите научиться и найти своего тренера. Удачи вам в изменениях к лучшему!






                                                                                                              
Когда я начала писать этот отзыв, то поняла, что рассказывать о расстановках, так же трудно, как, например, пытаться объяснить вкус экзотического фрукта. Безусловно, расстановка - это сложный процесс, который требует тяжелой внутренней работы и много сил. Когда мастер (ведущий, тренер - как лучше сказать?) вводит тебя в энергетическое поле, начинают происходить невероятные процессы... читать далее...
Мы не ожидали, что будет такой результат, и что шести часовой тренинг превратиться в веселую обучающую и очень познавательную беседу с множеством жизненных примеров и практических заданий. Сотрудники были под большим впечатлением! Узнав, много нового и полезной для себя информации у них появилось желание развиваться далее и познавать что-то новое для бизнеса и для себя ... далее...
Что меня привлекает в коучинговых сессиях?
1. Ответ практически на любой вопрос. Самое главное, что ответ ты выдаешь самостоятельно при поддержке коуча.
2. Работа с настоящим и будущим, а не с прошлым. Никаких воспоминаний детства, особенно если они не самые радужные. Работа лишь над тем, что хочешь изменить сейчас... читать далее...
"Инна, я благодарна тебе за глубокую расстановку, которую ты для меня сделала. Запрос был: «Создание семьи и рождение детей». Дело в том, что эту тему я пыталась расставить, чтобы найти решение несколько раз. И то расстановки не получались, то расстановщик обходил вопрос стороной. И, наконец, ... далее...
Всего я могла ожидать, когда шла в «Школу бизнес-тренеров»: классного тренинга, не очень классного тренинга, нужного мне тренинга, не нужного мне тренинга, профессионального тренера и тренера-непрофессионала. Но того, что я получила, я точно не ожидала! И это замечательно: такой позитивный эффект неожиданности случается в жизни (по крайней мере, моей) достаточно редко... далее...
ЧТОБЫ СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ ПРЯМО СЕЙЧАС, ПИШИТЕ





Другие мои сайты:

                                                              
   Тренинговая Мастерская                     Центр искусств "Образ"                                 TH-consulting          

Я в социальных сетях:

                      

2016г., Качество Жизни
Назад к содержимому