О тренингах
Тренинги
Есть мы, и есть наши действия. И можно сказать, что человека видно по его делам.
Но "НАС" намного больше... Есть наши слова, наши мысли... Есть то, что ещё не стало нашими мыслями... Есть Душа... далее...
Но "НАС" намного больше... Есть наши слова, наши мысли... Есть то, что ещё не стало нашими мыслями... Есть Душа... далее...
Как-то раз я помогала разрешить конфликтную ситуацию в одной замечательной небольшой Компании. Мы с собственниками провели душевную беседу... далее...
Мир не стоит на месте и трансакционный анализ, разработанный еще в середине прошлого века, применим при анализе современных форм коммуникации... далее...
ринятие себя - это понимание, что в прошлом были победы, и радость за них. Понимание, что в прошлом были ошибки и ответственность ( печаль, приобретение опыта) и за них тоже. Это концентрация во времени настоящем... далее...
Сколько я себя помню, всегда очень много читала. И наблюдала – за собой и за людьми. И размышляла – о себе, о людях, о том, что читала, видела… И рассказывала друзьям о том, что узнала и поняла…А потом первый раз, по-моему, в 2001 году я попала на тренинг. Дело было в Одессе, и тренинг был по продажам. Было ново, иногда не совсем понятно, но очень интересно.
И оказалось, что есть такая профессия – много знать и рассказывать об этом людям.
Профессия называется «бизнес-тренер», иногда это может быть «тренер личностного роста», или просто «тренер».
«… Тот, кого научили, должен учить других…» - сказано в «Книге Воина Света» П.Коэльо. Я думаю, что хорошие тренеры получаются их тех, кто не просто хочет учить других, а хочет помогать им учиться.
Учить человека можно, когда ему лет 5-7- 10, и это делают в общеобразовательной школе. Взрослый человек учится сам. Он учится, когда понимает, зачем ему нужно учиться.
А тренер может помочь ему в этом, рассказывая об интересных работающих технологиях и вдохновляя. Потому, как вдохновление – это единственный способ заставить замотивировать человека измениться.
Иногда человек очень хочет измениться, вот только не знает, как.
Знаете, есть такой анекдот про Сову и Мышей:
«Пришли Мыши к Сове и просят у нее совета:
- Сова, мы, Мыши, маленькие, все нас обижают, наступить могут и даже съесть. Ты, Сова, мудрая, помоги нам, посоветуй, что же нам делать, чтобы выжить!
Сова подумала-подумала, и отвечает Мышам:
- Знаю, что вам делать! Станьте Ежиками!!!
Мыши обрадовались, побежали вприпрыжку: «Станем Ежиками, станем Ежиками!!!» А потом вдруг остановились, смотрят друг на друга с недоумением:
- А как это- стать Ежиками?
Делать нечего, пошли они обратно к Сове за советом:
- Сова, ты очень-очень умная! Вот ты посоветовала нам стать Ежиками, а как это сделать?
А Сова им отвечает:
- Не, ребята, я СТРАТЕГ, я решение вам выдала, а вы уж теперь сами думайте, как его внедрять…
Смешно…да…если бы не было так грустно…
Иногда мы читаем в книгах, статьях умных, или от начальства слышим практически то же самое «станьте ежиками» - начни управлять эмоциями, временем, стань активным, сконцентрируйся, будь внимательным…
А КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?
Хороший тренер знает технологии: как это сделать, и шаг за шагом может провести вас по этой технологии. На протяжении всего тренинга в упражнениях, кейсах, деловых и ролевых играх можно попробовать разные способы поведения, примерить на себя разные роли. И все это – на безопасной игровой тренинговой территории.
У хорошего тренера безопасно. Ему не нужно реализовываться за счет участников тренинга. Он просто помогает вам учиться.
Говорят, что рост – это выход из состояния комфорта в состояние дискомфорта. Это обычно непросто. На хорошем тренинге это переход почти незаметен и, в общем-то, комфортен, благодаря специальным методам тренинга, которые вовлекают участников в процесс интерактивного обучения.
Тренинг может длиться от 3-х часов (мини-тренинг) до 4-5 дней. На сегодня популярны двухдневные тренинги. Конечно же, хорошо, если тренинг проходит за городом, например, на турбазе (сейчас практически все турбазы располагают залами для тренингов и конференций), с так называемым «полным погружением», когда участников ничто не отвлекает от обучения.
И обычно участники в конце тренинга говорят, что «не заметили, как быстро пролетело время…» (Особенно, если тренер профессионал и тренинг удался J)
«…- Из тренинга я вынес много положительной информации, которую буду применять в жизни.
- Точно ответили на все поставленные вопросы, научили правильным законам торговли.
- Повторение старой информации – это очень хорошо, я нашла свои недоработки.
- Темы, затронутые в тренинге – это то, без чего не может работать ни один управленец!
- Я надеюсь, что участники тренинга, получив определенные знания и почувствовав сопричастность к принятию управленческих решений, начнут мыслить, как управленцы. А это для меня самое эффективное.
- Была возможность применить полученные знания на практике, и сразу был виден прогресс.
- Много нового я не знал, и даже не понимал. Теперь буду больше прислушиваться к другим.»
Из отзывов участников
А что будет дальше, «есть ли жизнь после тренинга»?
И «поможет ли тренинг»?
А это, как вы уже, наверное, догадались, зависит от самих участников тренинга, т.е. от людей, которые хотят учиться и меняться.
Те технологии, которые вы получите на тренинге, сами по себе работать не будут. Любой инструмент, или прибор, купленный в магазине, сам по себе не работает. Его, как минимум, нужно включить в сеть, потом нажать нужную кнопку… ну, и дальше по инструкции…
Технология, которую вы получаете на тренинге – тоже инструмент. Инструмент для общения, переговоров, продаж, управления собственными эмоциями и др. И чтобы этот инструмент у вас работал, вам нужно будет четко следовать инструкции, т.е. самой технологии.
Помните, как вы учились ходить? Даже, если вы не помните себя, вы же когда-нибудь видели малышей, которые учатся ходить? Маленький Человек очень хочет идти – пробует, идет, падает, встает, и опять пробует и идет!!!
Вы когда-нибудь видели здоровых взрослых людей, которые не умеют ходить?
Честное слово, ни одна новая технология не может быть намного сложнее того, что вы уже умеете! Все сложные технологии – набор простых действий, и у вас они обязательно получатся!
Вам осталось сделать совсем немного – понять, чему вы хотите научиться и найти своего тренера. Удачи вам в изменениях к лучшему!
Когда я начала писать этот отзыв, то поняла, что рассказывать о расстановках, так же трудно, как, например, пытаться объяснить вкус экзотического фрукта. Безусловно, расстановка - это сложный процесс, который требует тяжелой внутренней работы и много сил. Когда мастер (ведущий, тренер - как лучше сказать?) вводит тебя в энергетическое поле, начинают происходить невероятные процессы... читать далее...
Мы не ожидали, что будет такой результат, и что шести часовой тренинг превратиться в веселую обучающую и очень познавательную беседу с множеством жизненных примеров и практических заданий. Сотрудники были под большим впечатлением! Узнав, много нового и полезной для себя информации у них появилось желание развиваться далее и познавать что-то новое для бизнеса и для себя ... далее...
Что меня привлекает в коучинговых сессиях?
1. Ответ практически на любой вопрос. Самое главное, что ответ ты выдаешь самостоятельно при поддержке коуча.
2. Работа с настоящим и будущим, а не с прошлым. Никаких воспоминаний детства, особенно если они не самые радужные. Работа лишь над тем, что хочешь изменить сейчас... читать далее...
1. Ответ практически на любой вопрос. Самое главное, что ответ ты выдаешь самостоятельно при поддержке коуча.
2. Работа с настоящим и будущим, а не с прошлым. Никаких воспоминаний детства, особенно если они не самые радужные. Работа лишь над тем, что хочешь изменить сейчас... читать далее...
"Инна, я благодарна тебе за глубокую расстановку, которую ты для меня сделала. Запрос был: «Создание семьи и рождение детей». Дело в том, что эту тему я пыталась расставить, чтобы найти решение несколько раз. И то расстановки не получались, то расстановщик обходил вопрос стороной. И, наконец, ... далее...
Всего я могла ожидать, когда шла в «Школу бизнес-тренеров»: классного тренинга, не очень классного тренинга, нужного мне тренинга, не нужного мне тренинга, профессионального тренера и тренера-непрофессионала. Но того, что я получила, я точно не ожидала! И это замечательно: такой позитивный эффект неожиданности случается в жизни (по крайней мере, моей) достаточно редко... далее...
ЧТОБЫ СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ ПРЯМО СЕЙЧАС, ПИШИТЕ
Другие мои сайты:
Тренинговая Мастерская Центр искусств "Образ" TH-consulting
Я в социальных сетях:
2016г., Качество Жизни