Наставничество и коучинг в работе менеджера - KЖ

Перейти к контенту

Наставничество и коучинг в работе менеджера

Тренинги > Бизнес-тренинги
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Есть мы, и есть наши действия. И можно сказать, что человека видно по его делам.
Но "НАС" намного больше... Есть наши слова, наши мысли... Есть то, что ещё не стало нашими мыслями... Есть Душа... далее...
Как-то раз я помогала разрешить конфликтную ситуацию в одной замечательной небольшой Компании. Мы с собственниками провели душевную беседу... далее...

Мир не стоит на месте и трансакционный анализ, разработанный еще в середине прошлого века, применим при анализе современных форм коммуникации... далее...
ринятие себя - это понимание, что в прошлом были победы, и радость за них. Понимание, что в прошлом были ошибки и ответственность ( печаль, приобретение опыта) и за них тоже. Это концентрация во времени настоящем... далее...
НАСТАВНИЧЕСТВО И КОУЧИНГ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА

Цель тренинга:
дать участникам знания и отработать основные действия, необходимые для успешного исполнения роли наставника.

Задачи тренинга:
  • Продемонстрировать результативность      наставничества как способа повышения эффективности работы персонала.
  • Обучить участников программы применению      на практике технологий наставничества.
  • Научить участников на практике применять      инструменты коучинга.
  • Разобрать возможные нерациональные      способы работы и типичные ошибки наставников.
Программа

1. Личные качества и установки наставника.
2. Основы обучения взрослых людей, цикл обучения.
3. Инструменты наставника:
  • Личный пример.
  • Индивидуальные задания.
  • Делегирование полномочий.
  • Совместная работа и др.
  • Коммуникационные инструменты      наставничества.
4. Технология выявления индивидуальных «зон роста» и ограничений сотрудника.
5. Методика определения комплекса мер по повышению эффективности сотрудника. Постановка целей развития сотрудников.
6. Основы коучинга.
  • Этапы процесса коучинга
  • S.M.A.R.T. – требования к цели
  • Инструменты побуждающего поведения
  • Проверка привлеченных ресурсов. Модель      6M
7. Оценка достижений сотрудников и основы системного контроля.
8. Мотивация и самомотивация сотрудников.
9. Основы самоорганизации менеджера на рабочем месте.

Когда я начала писать этот отзыв, то поняла, что рассказывать о расстановках, так же трудно, как, например, пытаться объяснить вкус экзотического фрукта. Безусловно, расстановка - это сложный процесс, который требует тяжелой внутренней работы и много сил. Когда мастер (ведущий, тренер - как лучше сказать?) вводит тебя в энергетическое поле, начинают происходить невероятные процессы... читать далее...
Мы не ожидали, что будет такой результат, и что шести часовой тренинг превратиться в веселую обучающую и очень познавательную беседу с множеством жизненных примеров и практических заданий. Сотрудники были под большим впечатлением! Узнав, много нового и полезной для себя информации у них появилось желание развиваться далее и познавать что-то новое для бизнеса и для себя ... далее...
Что меня привлекает в коучинговых сессиях?
1. Ответ практически на любой вопрос. Самое главное, что ответ ты выдаешь самостоятельно при поддержке коуча.
2. Работа с настоящим и будущим, а не с прошлым. Никаких воспоминаний детства, особенно если они не самые радужные. Работа лишь над тем, что хочешь изменить сейчас... читать далее...
"Инна, я благодарна тебе за глубокую расстановку, которую ты для меня сделала. Запрос был: «Создание семьи и рождение детей». Дело в том, что эту тему я пыталась расставить, чтобы найти решение несколько раз. И то расстановки не получались, то расстановщик обходил вопрос стороной. И, наконец, ... далее...
Всего я могла ожидать, когда шла в «Школу бизнес-тренеров»: классного тренинга, не очень классного тренинга, нужного мне тренинга, не нужного мне тренинга, профессионального тренера и тренера-непрофессионала. Но того, что я получила, я точно не ожидала! И это замечательно: такой позитивный эффект неожиданности случается в жизни (по крайней мере, моей) достаточно редко... далее...
ЧТОБЫ СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ ПРЯМО СЕЙЧАС, ПИШИТЕ





Другие мои сайты:

                                                              
   Тренинговая Мастерская                     Центр искусств "Образ"                                 TH-consulting          

Я в социальных сетях:

                      

2016г., Качество Жизни
Назад к содержимому