Результативное лидерство в бизнес-организации - KЖ

Перейти к контенту

Результативное лидерство в бизнес-организации

Тренинги > Бизнес-тренинги
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Есть мы, и есть наши действия. И можно сказать, что человека видно по его делам.
Но "НАС" намного больше... Есть наши слова, наши мысли... Есть то, что ещё не стало нашими мыслями... Есть Душа... далее...
Как-то раз я помогала разрешить конфликтную ситуацию в одной замечательной небольшой Компании. Мы с собственниками провели душевную беседу... далее...

Мир не стоит на месте и трансакционный анализ, разработанный еще в середине прошлого века, применим при анализе современных форм коммуникации... далее...
ринятие себя - это понимание, что в прошлом были победы, и радость за них. Понимание, что в прошлом были ошибки и ответственность ( печаль, приобретение опыта) и за них тоже. Это концентрация во времени настоящем... далее...
РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО В БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИИ

Цель:
обучить участников эффективным методикам развития, совершенствования и применения лидерских качеств в бизнес-организации.

    Программа

    1. Что значит быть лидером?
    • Характер и личность эффективных людей
    • Основные качества и навыки эффективного      лидера
    • Ключевая роль умения взаимодействовать с      людьми
    • Самомотивация и самокоучинг
    • Этика и мораль лидера
    • Лидер и менеджер в организации
    • Стили лидерства
    2. Формы власти и влияния
    • Власть поощрения
    • Власть наказания
    • Власть традиции
    • Власть эксперта
    • Власть примера (харизма)
    • Влияние с помощью участия и убеждения
    3. Харизма лидера.
    • Что такое харизма
    • Составляющие харизмы
    • Харизма лидера в действии
    4. Эмоциональное лидерство
    • Что такое эмоции?
    • Составляющие эмоционального интеллекта      личности
    • Практические выводы для лидеров
    • Эмоциональный интеллект команды
    5. Практическое лидерство
    • Формула лидерства (3В)
    • Грамотное целеполагание
    • Правила планирования и распределения      ресурсов
    • Основы делегирования
    • Основы мотивации
    6. Развитие подчиненных
    • Основные закономерности обучения и      развития взрослых людей
    • Наставничество, как инструмент развития
    • Выявление зон потенциального роста      подчиненных
    • Предоставление развивающей обратной      связи подчиненным
    • Коучинг-лидерство
    7. Ситуационное лидерство
    • Современные подходы к ситуационному      лидерству
    • Ситуационное лидерство по      Херси-Блэнчарду
    • Характеристика ситуации
    • Выбор оптимального стиля лидерства
    8. Инновационное лидерство
    • Лидерство в процессе организационных      изменений
    • Стратегии изменений
    • Работа с сопротивлением изменениям в      коллективе
    • Возможные негативные последствия      изменений и их профилактика

    Когда я начала писать этот отзыв, то поняла, что рассказывать о расстановках, так же трудно, как, например, пытаться объяснить вкус экзотического фрукта. Безусловно, расстановка - это сложный процесс, который требует тяжелой внутренней работы и много сил. Когда мастер (ведущий, тренер - как лучше сказать?) вводит тебя в энергетическое поле, начинают происходить невероятные процессы... читать далее...
    Мы не ожидали, что будет такой результат, и что шести часовой тренинг превратиться в веселую обучающую и очень познавательную беседу с множеством жизненных примеров и практических заданий. Сотрудники были под большим впечатлением! Узнав, много нового и полезной для себя информации у них появилось желание развиваться далее и познавать что-то новое для бизнеса и для себя ... далее...
    Что меня привлекает в коучинговых сессиях?
    1. Ответ практически на любой вопрос. Самое главное, что ответ ты выдаешь самостоятельно при поддержке коуча.
    2. Работа с настоящим и будущим, а не с прошлым. Никаких воспоминаний детства, особенно если они не самые радужные. Работа лишь над тем, что хочешь изменить сейчас... читать далее...
    "Инна, я благодарна тебе за глубокую расстановку, которую ты для меня сделала. Запрос был: «Создание семьи и рождение детей». Дело в том, что эту тему я пыталась расставить, чтобы найти решение несколько раз. И то расстановки не получались, то расстановщик обходил вопрос стороной. И, наконец, ... далее...
    Всего я могла ожидать, когда шла в «Школу бизнес-тренеров»: классного тренинга, не очень классного тренинга, нужного мне тренинга, не нужного мне тренинга, профессионального тренера и тренера-непрофессионала. Но того, что я получила, я точно не ожидала! И это замечательно: такой позитивный эффект неожиданности случается в жизни (по крайней мере, моей) достаточно редко... далее...
    ЧТОБЫ СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ ПРЯМО СЕЙЧАС, ПИШИТЕ





    Другие мои сайты:

                                                                  
       Тренинговая Мастерская                     Центр искусств "Образ"                                 TH-consulting          

    Я в социальных сетях:

                          

    2016г., Качество Жизни
    Назад к содержимому