Карьера после сорока - KЖ

Перейти к контенту

Карьера после сорока

Тренинги > Чтение людей (профайлинг)
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Вставка изображения в HTML код страницы Файл не найден
Есть мы, и есть наши действия. И можно сказать, что человека видно по его делам.
Но "НАС" намного больше... Есть наши слова, наши мысли... Есть то, что ещё не стало нашими мыслями... Есть Душа... далее...
Как-то раз я помогала разрешить конфликтную ситуацию в одной замечательной небольшой Компании. Мы с собственниками провели душевную беседу... далее...

Мир не стоит на месте и трансакционный анализ, разработанный еще в середине прошлого века, применим при анализе современных форм коммуникации... далее...
ринятие себя - это понимание, что в прошлом были победы, и радость за них. Понимание, что в прошлом были ошибки и ответственность ( печаль, приобретение опыта) и за них тоже. Это концентрация во времени настоящем... далее...
 
 
 
Карьера после «сорока».

 
Как вы думаете – в 40 лет «жизнь только начинается» как говорила героиня одного известного фильма, или все интересное уже прошло, все возможности исчерпаны и пора думать о пенсии?
 
40 лет – середина жизни человека. К этому возрасту уже можно подводить некоторые итоги.
 
Дети выросли, карьера сложилась…

 
Хорошо, если она «сложилась». А если в этом есть сомнения?  Возможно, Вы думаете, что не достигли того уровня, которого достойны. И внешне как будто бы все нормально, но внутри себя Вы чувствуете, что что-то не так, хочется чего-то другого, а бросить то, чего достигли, страшно, да и нет уверенности, что следующая попытка будет более удачной…
 
Да тут еще в журналах и в Интернете пишут, что «работу нужно менять каждые 5-7 лет»…
 

А на что и как ее менять, если в объявлениях о приеме на работу, как жесткий приговор – строка: «не старше 40 лет»!?
 
Знакомые симптомы? Тогда наш тренинг для Вас. Мы не решим все Ваши проблемы. Мы помо-жем  изменить взгляд на вещи, на людей, на события. Вы взглянете по-новому на самих себя, на свои возможности и внутренние цели, от которых, как ни старайся, не убежишь. У Вас будет ре-альный алгоритм работы со своим настоящим руководством, или с потенциальными работодате-лями. Вы, имея уже свою жизненную мудрость, сможете добавить к ней новые проверенные зна-ния и умение с первого взгляда «читать» людей – это определенно поможет Вам в осуществле-нии новых планов.
 

В программе тренинга:
 
1.            Склонности и карьерные интересы, присущие представителями различных психотипов.
 
2.            Пять врожденных психотипов людей.
 
3.            Экспресс-определение психотипа по внешнему виду человека.
 
4.            Особенности, наклонности и основные черты характера каждого психотипа.
 
5.            Роли, которые подходят представителям психотипов в коллективе и бизнес-организации.
 
6.            Понимание себя – ключ к гармоничной карьере. Почему карьера может «не сложиться»?
 
7.            Выбор новой деятельности в 40+. Как остаться «в ладу с собой»?
 
8.            Карьерные альтернативы в 40+
 
9.            Как общаться и строить долговременные отношения с коллегами, основываясь на знании их психотипа?
 
10.          Как общаться с представителями различных психотипов?
 
 
Продолжительность тренинга: 1 день.
 
Когда я начала писать этот отзыв, то поняла, что рассказывать о расстановках, так же трудно, как, например, пытаться объяснить вкус экзотического фрукта. Безусловно, расстановка - это сложный процесс, который требует тяжелой внутренней работы и много сил. Когда мастер (ведущий, тренер - как лучше сказать?) вводит тебя в энергетическое поле, начинают происходить невероятные процессы... читать далее...
Мы не ожидали, что будет такой результат, и что шести часовой тренинг превратиться в веселую обучающую и очень познавательную беседу с множеством жизненных примеров и практических заданий. Сотрудники были под большим впечатлением! Узнав, много нового и полезной для себя информации у них появилось желание развиваться далее и познавать что-то новое для бизнеса и для себя ... далее...
Что меня привлекает в коучинговых сессиях?
1. Ответ практически на любой вопрос. Самое главное, что ответ ты выдаешь самостоятельно при поддержке коуча.
2. Работа с настоящим и будущим, а не с прошлым. Никаких воспоминаний детства, особенно если они не самые радужные. Работа лишь над тем, что хочешь изменить сейчас... читать далее...
"Инна, я благодарна тебе за глубокую расстановку, которую ты для меня сделала. Запрос был: «Создание семьи и рождение детей». Дело в том, что эту тему я пыталась расставить, чтобы найти решение несколько раз. И то расстановки не получались, то расстановщик обходил вопрос стороной. И, наконец, ... далее...
Всего я могла ожидать, когда шла в «Школу бизнес-тренеров»: классного тренинга, не очень классного тренинга, нужного мне тренинга, не нужного мне тренинга, профессионального тренера и тренера-непрофессионала. Но того, что я получила, я точно не ожидала! И это замечательно: такой позитивный эффект неожиданности случается в жизни (по крайней мере, моей) достаточно редко... далее...
ЧТОБЫ СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ ПРЯМО СЕЙЧАС, ПИШИТЕ





Другие мои сайты:

                                                              
   Тренинговая Мастерская                     Центр искусств "Образ"                                 TH-consulting          

Я в социальных сетях:

                      

2016г., Качество Жизни
Назад к содержимому